008140108s2012        us            s                a    eng
■001CHIMSIN00303755
■00520140108141602.5
■020    ▼a9781267194916
■035    ▼a(UMI)AAI3495727
■040    ▼aUMI▼cUMI
■090    ▼aPh.D.
■1001  ▼aNewkirk,  Deseree
■24510▼aPreparing  women  for  Baptist  Church  leadership▼h[e-book]▼cMentoring  impact  on  beliefs  and  practices  of  female  ministers▼cby  Deseree  Newkirk
■260    ▼aBronx▼bFordham  University▼c2012.
■300    ▼a187  p.
■500    ▼aAdviser:  Bruce  S.  Cooper.
■502    ▼aThesis  (Ph.D.)▼cFordham  University▼d2012.
■520    ▼aEffective  leadership  is  important  in  all  organizations,  and  the  Baptist  church  is  no  exception.  Strong  spiritual  leaders  can  make  a  difference  in  the  life  of  the  institution  and  its  members.  Today,  a  growing  number  of  African-American  women  are  answering  the  call  to  the  Baptist  church  ministry;  but  the  preparation,  training,  and  mentoring  are  often  insufficient.    This  study  involved  interviews  with  10  African-American  women  to  learn  about  their  backgrounds,  education,  support  and  roles  as  Baptist  ministers  in  the  church.
■520    ▼aWhat  are  their  roles  as  teachers,  preachers,  counselors,  and  leaders  in  the  church?    The  ministry  is  often  caught  rather  than  taught.    This  study  involved  interviews  with  10  African-American  women  ministers  within  the  Baptist  Church,  informing  us  about  how  they  were  trained  and  prepared  to  assume  their  leadership  roles.  Feminist  and  "servant  leadership"  theory  provided  the  theoretical  underpinning  of  this  study.
■520    ▼aResearch  questions  for  study  were:  (1)  How  was  being  mentored  or  not  being  mentored  affect  African-American  women  ministers'  perception  of  their  effectiveness  in  ministry?  (2)  What  relationship/role,  if  any,  do  mentors  have  in  preparing  African-American  woman  ministers  to  advance  to  a  senior  position  of  leadership  and  ministry  within  the  Baptist  Church.
■520    ▼aThe  findings  of  this  study  were  that  few  ministers  were  willing  to  serve  as  mentors,  although  mentoring  is  vital  for  the  growth  in  the  ministry.  Instead,  women  ministers  were  found  to  be  self-motivated  and  personally  inspired.    Results  also  included  role  analysis  of  women  ministers  as  teachers,  preachers,  counselors,  and  as  mentors  themselves.    Sadly,  the  study  found  that  in  some  cases,  women  were  not  supporting  other  women  in  the  Baptist  church.      Thus,  being  a  woman  in  ministry  is  extremely  challenging  and  this  process  is  complicated  even  more  when  the  minister  is  African-American  woman.
■650  4▼aReligion,  Clergy
■650  4▼aWomen's  Studies
■71020▼aFordham  University▼bDivision  of  Educational  Leadership,  Administration,  and  Policy.
■79010▼aCooper,  Bruce  S.▼eadvisor
■79010▼aCattaro,  Gerald  M.▼ecommittee  member
■79010▼aMcCray,  Carlos  R.▼ecommittee  member
■85641▼uKTLA/2013/3495727.pdf