008151228s2006                                                eng  d
■001CHIMSIN00346752
■00520141228111217.5
■020    ▼a9780542463686
■035    ▼a(MiAaPQ)AAI3199584
■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■090    ▼aPh.D.
■1001  ▼aSon,  Shin.
■24510▼aDefining  the  meaning  of  work  for  minority  older  adults▼h[e-book]▼bA  comparative  study  between  Korean  Americans  and  African  Americans
■260    ▼aNew  York▼bColumbia  University▼c2006.
■300    ▼a185  p.
■500    ▼aAdviser:  Sheila  H.  Akabas.
■502    ▼aThesis  (Ph.D.)--Columbia  University,  2006.
■520    ▼aFindings  from  this  study  indicate  that  there  are  ethnic  differences  between  the  two  groups.  African  American  older  adults,  regardless  of  whether  or  not  the  participation  in  work  program,  were  less  alienated  from  their  work  than  Korean  American  counterparts.  Regardless  of  their  ethnic  backgrounds,  all  older  adults  in  this  study  responded  that  the  economic  dimension  is  the  most  important  in  terms  of  their  involvement  in  working  in  their  later  lives.  However,  there  are  distinctive  differences  between  the  African  American  working  group  and  their  Korean  American  counterparts  in  terms  of  social  relation  and  psychological  dimensions.  African  Americans  seek  social  relationships  as  a  key  reason  to  work  while  Korean  Americans  are  more  concerned  about  psychological  issues.  Multivariate  analysis  of  work  involvement  indicated  that  African  American  older  adults  are  much  more  likely  to  be  more  centralized  both  in  terms  of  work  involvement  and  work  salience  than  their  Korean  American  counterparts.  Overall,  compared  to  Korean  American  counterparts,  African  American  older  adults  were  less  alienated  from  work,  more  centralized  to  work,  and  more  oriented  to  work  entitlement  and  obligation.  (Abstract  shortened  by  UMI.).
■520    ▼aThe  present  study  investigates  the  meaning  of  work  patterns  between  and  among  290  low-income,  minority  older  adults.  It  examines  ethnic  differences  utilizing  a  conceptual  framework  developed  by  the  meaning  of  work  (MOW)  international  team.  In  addition,  it  tests  differences  with  respect  to  work  meanings  between  low-income  working  minority  elders  and  low-income  non-working  elders.  Specifically  three  major  research  questions  were:  (1)  what  are  the  work  meaning  patterns  for  low-income,  minority  older  adults,  (2)  are  there  ethnic  differences  with  respect  to  work  meaning  and  its  sub-dimensions  among  low-income,  minority  older  adults,  and  (3)  are  there  differences  with  respect  to  work  meaning  and  its  sub-dimensions  between  low-income  working  minority  elders  and  low-income  non-working  elders?
■520    ▼aThe  study  focuses  on  the  experiences  of  selected  Korean  American  and  African  American  groups  of  older  work  program  part-time  enrollees  and  senior  center  users  in  New  York  City.
■650  4▼aSocial  Work
■650  4▼aSociology,  Ethnic  and  Racial  Studies
■690    ▼a0452
■690    ▼a0631
■71020▼aColumbia  University.
■7730  ▼tDissertation  Abstracts  International▼g66-12A.
■790    ▼a0054
■85640▼uKTLA/2014/3199584.pdf