008160203s2015                                                eng  d
■001CHIMSIN00468899
■00520160203113010.5
■020    ▼a9781321819120
■035    ▼a(UMI)AAI3707363
■040    ▼aUMI▼cUMI▼dPQKOR
■08204▼a270▼222
■090    ▼aEd.D.
■1001  ▼aHebert,  Andrew  Clayton.
■24510▼aShaping  church  culture▼bTable  fellowship  and  teaching  in  Luke-Acts▼h[e-book]
■260    ▼aAnn  Arbor,  MI▼bUMI  Dissertations  Publishing▼c2015
■300    ▼a144  p
■500    ▼aAdviser:  Michael  S.  Wilder.
■502    ▼aThesis  (Ed.D.)▼bThe  Southern  Baptist  Theological  Seminary▼d2015.
■520    ▼aThis  thesis  examines  Luke-Acts  to  explore  if,  how,  and  in  what  ways  Jesus  and  early  church  leaders  intentionally  shaped  the  culture  of  their  followers.  In  Luke,  table  fellowship  was  the  primary  means  Jesus  used  to  shape  the  culture  of  his  followers,  as  demonstrated  through  the  prominence  of  eleven  meal  scenes.  In  Acts,  teaching  was  the  primary  means  early  church  leaders  used  to  shape  the  organizational  culture  of  the  early  church,  as  demonstrated  through  five  paraenetic  sermons  addressed  to  the  church.  Table  fellowship  and  teaching  affected  the  behavior,  values,  and  underlying  beliefs  of  the  early  church  related  to  Jew/Gentile  relations  (Acts  11;  Acts  15),  who  should  be  considered  as  insiders/outsiders  (Luke  5:29-39;  Luke  7:36-50,  Luke  19:1-10),  hypocrisy  (Luke  11:37-54),  Sabbath  regulations  (Luke  6:1-5),  status  and  humility  (Luke  14:1-24;  Luke  22:14-34),  Jesus'  identity  (Luke  9:10-17;  Luke  24:13-43);  the  disciples'  obedience  (Luke  9:10-17;  Luke  10:38-42),  and  leadership  (Acts  1:15-26;  Acts  20:17-38).
■650  4▼aOrganization  theory
■650  4▼aBiblical  studies
■650  4▼aReligious  history
■71020▼aThe  Southern  Baptist  Theological  Seminary▼bSchool  of  Church  Ministries.
■85640▼uKTLA/2015/3707363.pdf