008170125s2015                                                eng  d
■001CHIMSIN00470286
■00520170125074336.5
■020    ▼a9781321714289
■035    ▼a(UMI)AAI3701051
■040    ▼aUMI▼cUMI▼dPQKOR
■08204▼a268▼222
■090    ▼aD.Min.
■1001  ▼aHan,  Stephen  Soonchul.
■24510▼aDeveloping  an  intentional  leadership  development  process  through  mentoring  in  the  local  church▼h[e-book]
■260    ▼aAnn  Arbor,  MI▼bUMI  Dissertations  Publishing▼c2015
■300    ▼a277  p
■500    ▼aAdvisers:  Kent  Edwards;  Ashish  Naidu.
■502    ▼aThesis  (D.Min.)▼bBiola  University▼d2015.
■520    ▼aThe  local  church  has  been  facing  a  serious  problem  of  leadership  shortage.    In  order  to  address  this  leadership  deficit  problem,  the  local  church  has  to  examine  its  leadership  development  plan.    A  deeper  issue  is  not  only  a  leadership  problem,  but  rather  a  leadership  development  problem.    Not  only  are  there  not  enough  leaders,  but  more  importantly  there  are  no  tangible  plans  or  strategies  for  developing  effective  leaders  in  the  church.    If  the  church  fails  to  raise  up  effective  leaders,  then  the  growth  of  the  church  would  be  eventually  hindered  and  its  mission  would  be  aborted.
■520    ▼aThe  purpose  of  this  research  is  to  increase  the  effectiveness  of  developing  Christian  leaders  through  intentional  mentoring  relationships  in  the  local  church.    This  research  project  attempted  to  propose  and  evaluate  the  significance  of  intentional  mentoring  relationships  in  a  church-based  leadership  development  process.    This  research  was  conducted  at  Young  Nak  Celebration  Church  as  an  example  of  a  local  church  to  develop  an  effective  leadership  development  process  for  its  existing  and  emerging  leaders  in  ministry.    To  answer  the  research  question,  a  survey  questionnaire  was  sent  out  to  the  leaders,  who  completed  the  Leadership  Journey  (TLJ)  at  Young  Nak  Celebration  Church.    The  results  of  the  survey  overwhelmingly  affirmed  the  importance  and  effectiveness  of  intentional  mentoring  relationships  in  developing  Christian  leaders  in  the  church.    Ministry  leaders  became  more  effective  and  confident,  as  a  result  of  being  involved  in  a  mentoring  relationship.    Based  on  the  biblical  studies,  literature  review,  and  the  result  of  the  survey,  this  research  provided  a  framework  of  leadership  development  process  that  worked  at  Young  Nak  Celebration  Church  and  that  appeared  to  be  applicable  in  other  local  church  contexts.
■650  4▼aSpirituality
■650  4▼aBiblical  studies
■650  4▼aEducational  leadership
■71020▼aBiola  University▼bTalbot  School  of  Theolgy.
■793    ▼aEnglish
■85640▼uKTLA/2016/3701051.pdf